为提升劳动与社会保障专业实践能力，2022年5月30日，《劳动关系学》于6教401举行了两场模拟集体谈判，刘央央老师与20社保1班的全体同学参加了本次活动。

本次模拟集体谈判是指教师设定两个公司，学生分别扮演企业、工会以及政府相关角色，就工作过程中劳动者相关福利待遇、工作场所安全等议题开展谈判的过程，旨在训练学生运用理论与法律知识解决实际问题的综合实践能力。活动主要分为两场，第一场集体谈判发生在由姜子涵同学领导的福如特养老服务有限公司与工会代表之间，双方就提高护理员工资水平、护理员劳动技能要求以及配备设备三个核心议题展开了激烈的谈判。第二场集体谈判则发生在由周智娴同学领导的圣泽养老服务有限公司与工会代表之间，双方就平台推广员、软件开发工程师的相关薪资待遇、休息休假等议题展开。

在谈判过程中，两组学生的谈判风格各异，运用迂回、强势压迫、转移话题、合理退让、寻找话术漏洞等策略，在合作共赢的理念下不断去寻求双方的合作空间，达成最终谈判共识。

通过本次实践，一方面激发了学生去思考如何在复杂经济社会发展背景下去构建和谐劳动关系；另一方面训练了学生组织协调能力、沟通表达能力、临场应变能力等，达到了良好的实践训练效果。